茫拉乡拉干村：“1341”助推党建工作更上新台阶

拉干村党支部坚持“支部带协会、群众得实惠”工作思路，打造党支部服务群众“1341”工作法，即：悬挂一个牌子，发放三个卡片，组建四个协会，壮大一个村集体经济，满足群众多层次需求，取得了良好成效。

全村党员户门口统一悬挂“共产党员户”门牌。在全村发放村“两委”成员为民服务连心卡、村党支部书记党建工作责任明白卡、农民党员帮扶贫困户明白卡。组建教育资助协会，每年对村里品学兼优的在校生按不同标准进行资助；组建老年协会，为留守老人午间提供膳食，每年组织60岁以上老人外出旅游，并为经济困难的老人给予一定的生活补助；组建卓玛种植协会，每年纯收入176万元，村民实现按股年度分红159万元，壮大村集体经济的同时帮助群众致富增收；组建农机协会，农机户以农业机械入股的形式，合作承包周边地区的农田耕作业务，最大限度盘活闲置资产，提高群众收入。 （贵南组）

茫曲镇达玉村：“三个三”提升党员服务群众水平

为进一步加强和改进农村党员教育管理工作，充分发挥党员的先锋模范作用，达玉村党支部积极创建以亮身份、亮承诺、亮实绩，比党性、比责任、比服务，支部评、党员评、群众评的“三亮三比三评”工作机制为抓手，引导党员强化党性观念，践行党的宗旨，为推进乡村振兴提供有力的组织保证。

亮身份。在党员家门前显著位置悬挂统一制作的“共产党员户”标识牌，亮明党员身份；围绕产业发展、生态保护和建设、乡风文明、社会综合治理等方面为党员设立示范岗。亮承诺。广大党员结合自身特点，每年承诺至少为群众办1－2件好事、实事，并认真填写《党员承诺书》，明示承诺的内容、标准、时限、目标和责任。亮实绩。广大党员主动践诺，对照岗位职责和承诺内容，确保承诺事项真正落实落地。

比党性。每位党员积极履行党员义务，缴纳党费、主动参加三会一课、组织生活会等，在党性修养上争当表率。比责任。每位党员根据党支部对自己设定的岗位，带头履行岗位职责，在推动村域经济社会发展上争当表率。比服务。每位党员牢记初心与使命，在服务群众“最后一公里”上争当表率。

支部评。由党支部对每位党员履行党员义务进行评价。党员评。由全体党员对每位党员履行岗位职责，完成支部交办的各项工作任务情况进行评价。群众评。由群众对每位党员所承诺的联系服务群众情况进行评价。

综合考虑支部评、党员评、群众评的评议结果，对产业发展、生态保护和建设等有示范带头作用的党员给予标兵牌。另外，将评议结果综合运用到党员年终评议中，作为党员评先评优的最终考核依据。 （贵南组）

茫曲镇沙拉村：充分发挥“头雁”效应促发展

沙拉村党支部以开展“党支部建设标准化、党组织生活规范化”工作为切入口，不断强化政治功能，充分发挥“两委”班子主要负责人“头雁”效应，在提升党支部的组织力、凝聚力、引领力的同时也促进了村子的发展。

村党支部突出政治功能，村“两委”班子成员不计个人报酬，无偿为村集体经济的发展和全村群众服务。村“两委”班子流转441.467公顷耕地，发动群众以土地入股，成立了合作社，进行统一订单、统一耕作。预计今年种植业可产生利润100万元左右，按照村集体收益50%、村民分红50%的分配方式，共享收益成果。在实现土地增效增收的同时，解放全村劳动力400余人，他们可以外出务工，预计年人均增收3500元。 （贵南组）

茫拉乡上洛哇村：形成党建引领绿化示范村新亮点

上洛哇村党支部以巩固1995年荣获全国“绿化千佳示范村”荣誉为着力点，以本村全国绿化“先进个人”为榜样，全力推动生态环保工作，不断巩固生态治理成效，形成党建引领绿化示范村工作新亮点。

村“两委”成员和党员组织带领全体村民，开展木格滩义务植树、村庄周边绿化造林、补植补栽活动，户均每年在木格滩沙漠完成义务植树300株以上，遏制了木格滩区域的沙化。

党支部还把造林绿化、环卫整治工作纳入支部“主题党日”活动，及时组织党员群众清理村内垃圾，每年清理各类垃圾20吨以上，村内生活垃圾收集、清运和无害化处理率达到100%。 （贵南组）

沙沟乡尕巴村：“点亮群众心愿”助群众实现“微心愿”

为打通服务群众“最后一公里”，进一步密切党群关系，增强党员的党性意识和服务意识，尕巴村党支部实施“点亮群众心愿”工作法，释放党员“微能量”、递送“微服务”,帮助群众实现“微心愿”。

村党支部以贫困家庭、孤寡老人、残疾人等困难群体为重点,定期召开座谈会、入户走访,在与群众座谈、聊天中,征集群众们的“微心愿”。同时,在村委会院内醒目位置设置“心愿树”,将寻求帮助的群众姓名、愿望、电话等信息粘贴在“心愿墙”上。

党员自愿认领自己能够帮助解决的“微心愿”,为群众提供力所能及的服务。村党支部对践诺情况进行全程监督,确保每个已认领的“微心愿”不落空。 （贵南组）

沙沟乡郭仁多村：支部引领村集体经济实现整体推进

为提高村级集体经济“造血”功能，增强党支部的凝聚力，为脱贫攻坚、实施乡村振兴奠定经济基础，郭仁多村结合实际，实施“支部引领集体经济发展”，实现村集体经济的整体推进。

今年以来，郭仁多村确定了以集体投资和村民入股的方式组建合作社，发展壮大村集体经济。为有效解决集体经济发展薄弱和资金短缺问题，村党支部书记主动担当，抵押个人家庭财产,贷款98万元作为启动集体经济资金,成立了郭仁多村郭仁玛种养殖专业合作社。今年共购买了256只小尾寒羊,由村民分散养殖，并与村民签订合同，每年向村集体上交95只羔羊，作为集体收益。

当前，群众参与发展村集体经济的积极性持续高涨，全村237户入股211户,入股率达到95%，预计今年村集体经济收入有望突破10 万元，集体经济持续向好发展。 （贵南组）

过马营镇角色村：“党员网格化”推动党员服务新转变

角色村党支部将全村划分成5个网格片区，全村党员下沉到网格片区，支部为每个党员设岗定责，拓展党员服务内容，按照“村民所需，党员所长”的工作思路，按照特长和服务意向对全村36名党员进行分类，重点围绕政策法律宣讲、结对帮扶、走访慰问、美化环境、事务代办、矛盾纠纷调解等方面开展服务，以改革创新精神探索加强基层党的建设引领社会治理、民族团结、巩固脱贫成效、乡村振兴等工作新路径，全面加强基层党建工作，有效发挥党员先锋模范作用。 （贵南组）

森多镇卡加村：党群“双评”提升乡村治理新格局

卡加村党支部在全村推行以村民和牧户为基本单元的“优秀村民考评和星级文明户评议”“双评”工作机制，积极创新乡村“微治理”结构，形成村党支部书记领导、村民委员会指导、村民理事会搭台、村民广泛参与的乡村治理新格局，有效解决党员示范力不强、村民作用弱化、治理能力薄弱等问题。通过评选活动，牧民群众道德观念明显增强，各种不良社会现象明显遏制，崇尚文明、崇尚科学的良好社会风气逐步形成。 （贵南组）

塔秀乡巴塘村：搭建劳务输出平台促村民增收奔小康

为解决本村青壮年劳力多，人员外出务工信息渠道不畅、无法外出务工等问题，巴塘村党支部积极探索“支部组建信息库，群众选择服务源”为载体的劳务输出信息共享平台，组建“劳务输出”办公室，健全和完善制度，规范管理外出务工人员，实现劳务输出信息共享。

村党支部积极与县人力资源和社会保障局等单位衔接，根据用工单位和市场需求，在家政服务、汽车驾驶、修理等方面加大对村民初级技能培训，将村民派往江苏等省外实施劳务打工；利用互联网搭建信息平台，及时发布劳务用工信息，帮助务工人员及时找到工作；把转变群众观念作为宣传动员的切入点，利用微信群、广播等方式宣传的同时，通过组织党员上门宣传身边外出务工人员的成功经验，增强群众外出务工的积极性。目前全村有600余人走出家门在省内外企业中务工。 （贵南组）

“三大工程”抓实人才队伍建设

今年以来，贵南县坚持引才和育才相结合的人才发展模式，依托精准扶贫、产业发展、文化创新等平台发现人才、引进人才、培育人才，为各项事业发展提供了坚强人才保障。

人才能力提升工程。举办新型职业农牧民培训、医疗卫生等行业各类培训班47期3500余人次。选派50名干部参加扬州市各类专题培训班，选派5名藏绣人才赴江苏跟班学习刺绣技艺。通过培训学习，人才能力水平得到有效提升。

优秀人才引进工程。引进教育、广电等行业优秀人才21名，开展交流、授课，传授技能，2名苏绣大师到贵南仁青藏文化艺术开发有限责任公司传授技艺。扬州市江都区人民医院、泰兴市人民医院9名医疗、护理专家组成2个专家组分批到贵南县开展医疗援助工作。通过引进优秀人才传帮带，贵南县人才业务素质得到显著提高。

乡土人才培养工程。申报第四批青海省“高端创新人才千人计划”项目人才4名，申报“西部之光”访问学者候选人2名，组织开展各类实用技能培训17期900余人次。积极实施“乡村振兴农村电子商务人才队伍建设”项目，投入20.72万元建立农村电子商务服务点14个，举办电子商务业务培训班2期400余人次，培养了一批农村电子商务人才，为脱贫攻坚和县域经济发展增添了新活力。 （贵南组）

藏绣名家工作室： 成为农牧民致富有效途径

针对贵南县民间藏绣资源分散、做工无序、技术含量不高、经济效益低等现状，结合沙沟地区藏绣产业发展快、普及面广、骨干人才聚集等特点，由贵南县委组织部牵头，在沙沟乡德茫村仁青藏文化艺术开发有限责任公司设立贵南县“藏绣名家工作室”。

工作室的建成能够汇集全县藏绣人才集中研发产品，对发展贵南藏绣产业经济、培养本土藏绣骨干人才、提升藏绣从业人员技能水平、拓宽从业人员就业渠道、提升“贵南藏绣”产品知名度具有十分重要的意义。

项目的实施，将解决城乡农牧民就业1800余人，带动农牧户1500余户，户均增收1万余元。使藏绣成为全县农牧区脱贫致富的有效途径，也为创建民族团结工作搭建良好的平台。 （贵南组）

一任驻村干部，一生扶贫情缘

“后进村”、“重点贫困村”“维稳重点村”……提起贵南县茫曲镇那然村，总是被人们贴上了这样的标签。直到2016年“第一书记”项秀到来后，一切开始悄然转变。

2016年年底，时任贵南县委政法委办公室主任的项秀到那然村担任“第一书记”。初到村里，落后的基础设施、单一的产业结构和众多的贫困户都让项秀觉得压力很大。随后，他跑项目、促产业、化纠纷、解问题、睦邻里、育人才，一件件事都办在了村民的心坎上。

在他和扶贫工作队、村“两委”的共同努力下，村里的基础设施有了极大改善，村里不仅建成了崭新的村级服务大厅、幼儿园和广场，2017年全村还进行了207户的危房改造项目，为村民们落实了8台农机设备和500余(头)只牛羊。在村里实施危房改造项目时，好多村民自筹资金缺乏，找不到承包方，项秀都当作自己的事牵线搭桥，给承包方说情，让承包方先盖房，后自筹，并自愿做担保人。

他设身处地为那些贫困家庭想办法、出主意、动员身边有钱的人给予帮助，还亲自帮助贫困户去赊欠牛羊，他自己做担保，如今该村产业发展项目全部落实到位。村里的会计没有财政补助，工资无法兑现，他向镇政府说明情况并帮助他申请了临时救助。在教育人才方面，从全县儿童辍学率最高的乡村变为适龄儿童入学率达98%……

项秀的一系列真抓实干，乡亲们无不为之感动。由于工作繁忙，家住县城的项秀很少回家，可他心中牢记，一任驻村干部，一生扶贫情缘。 （贵南组）

“六学模式”推动主题教育持续“升温”

自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，贵南县聚焦主题教育主线，紧扣初心使命，通过“六学模式”，力促理论知识入脑入心，党员干部培根铸魂，推动主题教育走深走实、持续“升温”。

领导干部带头学。制定《县级领导班子及领导干部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育学习计划》，利用7天时间开展集中学习。通过举办夜读班、周末班等灵活多样的方式开展学习，保证工作、学习“两不误”，形成了以点带面、示范引领的良好局面。

专题党课领着学。邀请省委党校副教授作专题辅导，县委书记讲主题党课。同时，联点县级干部主动到所在支部和联点单位讲党课，推动了“万场党课到基层”。

交流研讨相互学。通过个人自学、集体学习、情景课堂等形式，不断丰富学习载体。同时，阶段性开展集中交流和学习研讨，积极搭建学习“互动平台”，交流理论学习的收获和思想上的感悟。

集中轮训重点学。按照县级全覆盖要求，集中3天时间，举办基层党支部书记“不忘初心、牢记使命”主题教育专题培训班。县乡机关、中小学校、村（社区）和“两新”组织党支部书记180余人参加培训，通过藏汉双语专题授课，为基层支部书记理论水平、党性修养和能力素质进行了“集体充电”。

正反典型借鉴学。坚持用身边事教育身边人，编印身边优秀共产党员先进事迹宣传册以及近年来贵南县干部违纪违法案件警示教育手册。组织党员领导干部前往“英雄门合纪念馆”“黄沙头治沙纪念馆”接受党性教育，在县党风廉政警示教育基地开展情景党课，推进“以案促改”活动，加快补齐思想短板，提升党性修养，筑牢思想防线。

宣传造势发动学。通过电视、网站、微信不断丰富宣传手段，拓展学习平台。 （贵南组） （图文由贵南县委组织部提供）

来源：青海日报